任前廉洁谈话 筑牢自律防线——公司纪委书记对新提拔领导人员任前廉洁谈话
为加强党风廉洁建设和反腐败工作，提高新提拔同志的廉洁自律意识，根据建设公司《关于对新提拔领导人员廉洁谈话的办法》有关规定，11月1日，公司党委委员、纪委书记张忠勇对8名新提拔领导人员进行任前廉洁谈话。
张忠勇同志指出，干部任前廉洁谈话，既是贯彻《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，也是公司《关于对新提拔领导人员廉洁谈话的办法》制度规定要求，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事，干练成事，不辜负组织的信任和职工的重托。
张忠勇要求：一是要认清形势守底线。面对当前高压反腐态势和集团内的严峻形势，大家千万不要抱有侥幸心理。走上新岗位，要有新高度、新认识、新作为，要深刻领会党委书记陈良春同志所讲“一进交建门，终生交建人”的内在要求，要有“我在交建一天就要同团团伙伙的歪风邪气作斗争”的决心,坚决防止和反对山头文化、码头文化、圈子文化等行为。二是要持续学习保底线。要认真学习党中央、省委、集团和交建公司的各项规章制度，加强对专业知识、党的历史、辩证法以及体制内各项知识的学习，特别是要加强法律法规知识的学习，提高化解重大风险的能力，不断优化自身知识结构，提升综合能力素质。三是警钟长鸣立红线。要深刻汲取孙振堂等人案件教训，以案为镜，以案为戒，从严监管协作队伍，依规依纪依法行使手中权力，坚守底线思维，树立红线意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。四是要怕字当头斑马线。要时刻保持对纪律规矩、法律法规的敬畏之心, 遵纪守法，廉洁自律，在工作生活中不闯纪律和法律的“红灯”，扎扎实实按照“一岗双责”要求履职尽责，既干事创业，又清正廉洁。五是要正确处理“树木与森林”的关系。要有强烈的责任意识，传播正能量，感染其他人，创造整个公司干事创业的生态环境。希望大家在以后的工作中做到“安全第一”，在“安全”的基础上为交建、交投乃至于全省交通事业做出新的更大的贡献。
廉洁谈话后，新任领导人员签署了《四川交建公司领导人员廉洁从业承诺书》，进行了新提拔干部廉洁从业知识测试。大家纷纷表示：在新的工作岗位上，严守党的纪律与规矩，按程序按规矩办事，与干部职工团结共事，为公司持续健康发展贡献自己的力量。
